女性の活躍推進「ポジティブ・アクション」
サタケは、意欲や能力のある女性の活躍を応援するため、「ポジティブ・アクション」に前向きに取り組んでいます。
全社員に占める女性の割合、女性社員の採用状況
| 正社員 | 有期雇用 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 男性（人） | 752 | 71 | 823 |
| 女性（人） | 109 | 32 | 141 |
| 合計（人） | 861 | 103 | 964 |
| 女性の割合 | 13% | 31% | 15% |
| 年度 | 平成17年 | 平成18年 | 平成19年 | 平成20年 | 平成21年 | 平成22年 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性（人） | 16 | 18 | 16 | 15 | 11 | 16 |
| 女性（人） | 0 | 3 | 4 | 7 | 9 | 3 |
| 合計（人） | 16 | 21 | 20 | 22 | 20 | 19 |
| 女性の割合(%) | 0% | 14% | 20% | 32% | 45% | 16% |
| 平均(%) | 22% | |||||
ポジティブ・アクションに関する取り組み
平成19年3月 |
3名の女性を管理職に抜擢する。
|
|---|---|
平成19年3月 |
「職域拡大」 |
平成22年3月 |
新たに、女性社員1名を管理職に登用した。 |
