よくある質問
採用について
Ｑ．会社訪問をしたいのですが、受け付けていますか？
Ａ．個別での訪問は受け付けておりません。その代わり、会社をよりよく知っていただくため、広島本社での会社見学会（交流会と同時）を予定しています。参加希望の方は、事前にエントリーをお願いします。
Ｑ．ＯＢ・ＯＧ訪問をしたいのですが、紹介してもらえますか？
Ａ．申し訳ありませんが、人事部からＯＢ・ＯＧの紹介はしておりません。その代わり、先輩社員との意見交換会（交流会）を広島地区で予定しております。参加希望の方は、事前にエントリーをお願いします。詳しくはセミナー情報をご覧下さい。
Ｑ．会社案内を送付していただけますか？
Ａ．個別での発送は行っておりません。会社説明会に参加していただいた方には、簡単な紹介パンフレットを差し上げています。情報としては、ホームページに最新のものを都度掲載しておりますので、企業研究の参考にしていただければと思います。
Ｑ．学業成績は重要視されますか？
Ａ．選考は人物本位で行い、学業成績は第一要素ではありませんが、どのような大学生活を送ってきたかどうかという観点において、評価の対象にはさせていただいています。また、応募者が多数の場合は、書類選考の参考にします。
Ｑ．理系の学生が営業職に、文系の学生が技術職に応募することはできますか？
Ａ．すべて文理不問となっています。理系・文系に関わらず、学生時代の専攻よりも、皆さんのやりたいことに対するモチベーションや強みを重要視しています。
Ｑ．どういったスケジュールで採用は進むのですか？
Ａ．エントリーしていただいた方に、マイナビ上のメールなどにより、随時ご案内をしていきます。まずは、エントリーをお願いします。
入社後について
Ｑ．配属先の希望は聞いていただけますか？どのように決められるのですか？
Ａ．採用時にご本人の希望をお伺いし、適性や各職場のニーズを総合的に判断したうえで最終的に決定します。できる限り、最初の配属先はご本人の希望される職場とするようにしています。
Ｑ．勤務地について教えてください。
Ａ．当社には、勤務地域を限定しないグローバル社員と、原則転居勤務を伴わない地域を限定するエリア社員という社員区分があります。グローバル社員を選択された場合は、全国（海外を含む）を勤務地の対象として考えています。
Ｑ．入社前に必要な資格ややっておいた方が良い勉強はありますか？
Ａ．必須といったものはありませんが、自動車免許は卒業までに取得されておくことをお勧めします。また、パソコン操作には慣れておいたほうが良いかと思います。
Ｑ．英語が得意ではありません。それでも、差し支えないのでしょうか？
Ａ．英語力を第一には考えていませんが、今後の事業展開からして全く必要ないとは言い切れません。現在得意ではなくても、学ぼうという意欲があるかどうかが大切です。
Ｑ．入社後の教育・研修はどのようになっていますか？
Ａ．当社には各種教育・研修制度があり、入社後は必要に応じて教育・研修を受けていただくことになります。詳しくは、会社説明会でのリクルーティングセミナーで説明します。